2014年2月17日，中科科儀召開了以“深化改革、激發(fā)活力、創(chuàng)新驅(qū)動、健康發(fā)展”為主題的2013年度計劃工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、黨支部書記共48人參加了此次會議，會議由副總裁李昕主持。成都唯實(shí)副總經(jīng)理蔣紅雨、智能器具事業(yè)部經(jīng)理張海軍應(yīng)邀參加了會議。

　　
　　會上，各部門、各分公司負(fù)責(zé)人圍繞會議主題，結(jié)合工作實(shí)際，詳細(xì)匯報了2014年的工作計劃及重點(diǎn)工作，明確了部門定位、工作目標(biāo)、人員分工、工作重點(diǎn)及細(xì)化措施。各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合所分管工作，分別作了2014年工作計劃。
　　
　　隨后，總裁陳靜作了公司2014年度經(jīng)營工作計劃報告。她從全局和戰(zhàn)略的高度，對會議主題作了詳細(xì)闡釋，明確了2014年公司的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，圍繞持續(xù)深化改革、充分釋放經(jīng)營活力，發(fā)揮市場龍頭拉動作用、激發(fā)業(yè)務(wù)活力，彰顯技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動力、推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，持續(xù)改善運(yùn)營系統(tǒng)、全面提高生產(chǎn)效率，激發(fā)管理創(chuàng)新活力、有力支撐業(yè)務(wù)發(fā)展等方面，對2014年度工作作了詳細(xì)的部署與要求。她強(qiáng)調(diào)，各級管理干部要帶頭講學(xué)習(xí)、樹正氣、講效率、講服務(wù)、講創(chuàng)新，嚴(yán)格按照制定的各項(xiàng)工作計劃和目標(biāo)推進(jìn)全面深化改革，與時俱進(jìn)，攻堅(jiān)克難，以強(qiáng)烈的進(jìn)取意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
　　
　　董事長、黨委書記張永明充分肯定了此次會議的成效及各部門負(fù)責(zé)人報告中體現(xiàn)出的改革與創(chuàng)新。他圍繞“改革”、“團(tuán)隊(duì)”兩個關(guān)鍵詞，從“科儀如何發(fā)展”、“個人如何成長”做了內(nèi)涵豐富、立意深遠(yuǎn)的講話。他指出，沒有利益的調(diào)整不是真正的改革，不脫層皮難保改革取得成功，科儀要敢于改革、敢于碰硬。深化改革，激發(fā)活力，要建立由市場決定資源配置的體系機(jī)制，要發(fā)揮人的價值，要做好“一頭一腳”，既要當(dāng)“老板”做決策，也要深入一線，發(fā)掘員工需求、客戶需求，決策前移。他對中高層管理人員提出了三點(diǎn)要求：一是要熱愛自己的工作，要有“粘泥帶油”的干勁；二是要勇于擔(dān)責(zé)，要有“一日無為、三日不安”的使命感；三是要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，把工作細(xì)化、深化、具體化。
　　
　　通過此次會議，與會人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了工作目標(biāo)，為全面開展2014年各項(xiàng)工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。